Что такое Трудовое право: основы для работодателей и HR?
Трудовое право: основы для работодателей и HR — обучающая программа
Трудовое право: основы для работодателей и HR сертификационная программа предназначена для руководителей, HR-специалистов, юристов и всех, кто несёт ответственность за кадровое администрирование и соблюдение законодательства в организациях. Курс даёт системное понимание трудового законодательства Российской Федерации, начиная от приёма сотрудника и заканчивая прекращением трудовых отношений, с особым вниманием к рискам и типичным ошибкам работодателей.
Обучение ориентировано на практиков, которым необходимо выстраивать юридически безопасные процессы управления персоналом: от составления трудовых договоров и ведения кадровой документации до разрешения трудовых споров и адаптации HR-процедур к цифровым реалиям удалённой работы.
Что такое Трудовое право?
Трудовое право — это совокупность юридических норм, регулирующих отношения между работодателем и работником, а также связанные с ними иные правоотношения в сфере труда. Эта отрасль права охватывает весь жизненный цикл трудовых отношений: от возникновения при приёме на работу через изменение условий труда до прекращения по самым разным основаниям. Трудовое право устанавливает минимальные гарантии для работников, обязанности сторон, механизмы защиты прав и разрешения конфликтов.
Соблюдение трудового законодательства критически важно для любой организации: нарушения ведут к административной и уголовной ответственности, судебным искам, репутационным потерям и финансовым санкциям. В условиях цифровой трансформации экономики и развития нетрадиционных форм занятости трудовое право стремительно эволюционирует, порождая новые регуляторные вызовы — от правового оформления удалённой работы до защиты персональных данных и противодействия дискриминации в цифровой среде.
Ключевые концепции трудового права включают принципы свободы труда, недопустимости дискриминации, защиты наиболее уязвимых категорий работников, обеспечения права на отдых и социальное партнёрство. Понимание этих концепций позволяет работодателям не только избегать правовых рисков, но и выстраивать эффективные, мотивирующие системы управления персоналом.
Что Тебе Даст Этот Курс?
- Вы научитесь определять и применять различные источники трудового права — от Трудового кодекса и подзаконных актов до локальных нормативных актов организации — с учётом иерархии и особенностей отраслевого регулирования.
- Вы освоите различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами, научитесь выбирать оптимальную правовую форму взаимоотношений и избегать рисков переквалификации договоров ГПХ в трудовые инспекцией или судом.
- Вы приобретёте навыки правильного оформления приёма на работу: составления приказов, ведения трудовых книжек, соблюдения ограничений для иностранных граждан, несовершеннолетних и лиц с ограниченными возможностями.
- Вы поймёте механизмы изменения существенных условий трудового договора — переводы, изменение должностных обязанностей, режима работы — с соблюдением процедуры уведомления и согласования с работником.
- Вы освоите исчисление норм рабочего времени, организацию учёта рабочего времени, оформление и оплату сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с требованиями законодательства.
- Вы разберётесь в системе оплаты труда, включая расчёт отпускных, больничных, компенсаций, праздничных и ночных доплат, а также в социальных гарантиях — отпусках по уходу за ребёнком, льготах для отдельных категорий работников.
- Вы научитесь выявлять признаки дискриминации и домогательств на рабочем месте, формировать политику недопустимости такого поведения и понимать правовые последствия для организации и должностных лиц.
- Вы получите практические навыки обеспечения защиты персональных данных работников: правового обоснования сбора данных, хранения, передачи третьим лицам и баланса между правом работодателя на контроль и правом работника на неприкосновенность переписки.
- Вы освоите процедуры привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности — от составления актов нарушений до оформления приказов о взысканиях, с учётом сроков давности и ограничений закона.
- Вы приобретёте компетенции в прекращении трудовых отношений: увольнении по инициативе работника, соглашению сторон, сокращении штата, за прогул или дисциплинарный проступок — с соблюдением всех процедурных требований.
- Вы изучите механизмы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: переговорный процесс, участие профсоюзов, обращение в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам и судебное оспаривание.
- Вы разберётесь в правовых аспектах цифровизации трудовых отношений: регулировании удалённой и дистанционной работы, платформенной занятости, использовании электронного документооборота в кадровом делопроизводстве.
Программа
12 модулей1. Источники и принципы трудового права
30 мин
2. Виды трудовых договоров и отличие от гражданско-правовых договоров
30 мин
3. Прием на работу: процедуры и ограничения
30 мин
4. Существенные условия трудового договора и их изменение
30 мин
5. Рабочее время: нормы, учет и сверхурочная работа
30 мин
6. Оплата труда, отпуска и социальные гарантии
30 мин
7. Запрет дискриминации и ответственность за домогательства
30 мин
8. Защита персональных данных работников и тайна переписки
30 мин
9. Дисциплинарная и материальная ответственность
30 мин
10. Прекращение трудового договора: увольнение и сокращение
30 мин
11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
30 мин
12. Трудовое право в эпоху цифровизации: удаленка и платформенная занятость
30 мин
Экзамен – Трудовое право: основы для работодателей и HR
20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин
Открыть все модули бесплатно
Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.
Экзамен – Трудовое право: основы для работодателей и HR
20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин
Длительность курса
360
Всего минут
12
Модуль
1
Финальный экзамен
~30
Мин / Модуль
Программа сертификации Трудовое право: основы для работодателей и HR
Подтверди навык
Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Трудовое право: основы для работодателей и HR.
Выделись в резюме
Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.
Преимущество в карьере
Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.
СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА
В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Трудовое право: основы для работодателей и HR-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.
Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Трудовое право: основы для работодателей и HR, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.
Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Трудовое право: основы для работодателей и HR от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.
Подробнее — посети страницу Поддержки.
Сертификат на 7 языках
Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.
Почему сертификат на 7 языках?
-
01
Развитие глобальных навыков
Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
-
02
Международные карьерные возможности
Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
-
03
Культурное богатство
Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
-
04
Способность участвовать в международных проектах
Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
-
05
Прояви себя на глобальной арене
Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.
Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Трудовое право: основы для работодателей и HR и отправляйся в это путешествие вместе с нами.
Часто задаваемые вопросы
Этот курс платный?
Как присоединиться к курсу?
Могу ли я проходить курс в своём темпе?
Как получить мой сертификат?
Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?
Развивайте карьеру
Сделай новый шаг в карьере с курсом Трудовое право: основы для работодателей и HR. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.
НачатьОтзывы студентов
Пока нет отзывов
Запишись на этот курс и стань первым, кто оставит отзыв о Трудовое право: основы для работодателей и HR.
Начать
