Что такое Стратегии разработки оценки в образовании?
Стратегии разработки оценки в образовании — программа повышения квалификации
Инновационная Стратегии разработки оценки в образовании программа повышения квалификации создана для педагогов, методистов, директоров учебных заведений и специалистов в области образовательных технологий, которые стремятся освоить современные подходы к созданию эффективных систем оценки. Вы научитесь проектировать измеримые цели развития, разрабатывать рубрики и тестовые задания, внедрять формирующее и итоговое оценивание, а также использовать цифровые инструменты для сбора и анализа образовательных данных.
Курс ориентирован на практиков образования, проектировщиков учебных программ и директоров школ, колледжей и ВУЗов, которым необходимо реформировать существующие системы контроля знаний и построить прозрачные, справедливые и мотивирующие практики оценки успеваемости. Программа сочетает теоретическую базу педагогической измерительной науки с прикладными кейсами реальной образовательной деятельности.
Что такое стратегии разработки оценки в образовании?
Стратегии разработки оценки в образовании — это систематизированный набор методов, процедур и инструментов, направленных на создание, внедрение и совершенствование практик измерения образовательных достижений учащихся. Данная область охватывает проектирование целей обучения с вербальными маркерами различного уровня сложности, конструирование тестовых и альтернативных заданий, а также разработку многоаспектных рубрик для объективного судейства учебных результатов.
В современном образовательном пространстве качественная оценка является ключевым инструментом управления учебным процессом и развития компетенций учащихся. В условиях перехода к компетентностной модели образования традиционные методы контроля уступают место аутентичным заданиям, сценарным кейсам и проектной деятельности требуемы новые профессиональные навыки от педагогов. Цифровизация школ и университетов добавляет ещё один сложность — необходимость владения LMS-платформами, тестовыми системами и системами аналитики обучения.
Данная дисциплина включает принципы инклюзивного оценивания, учитывающие культурную чувствительность и этические нормы измерения, а также методы само- и взаимооценки, вовлекающие учащихся в рефлексивную оценочную деятельность. В рамках курса вы освоите статистические методы анализа результатов и интерпретацию образовательных метрик для принятия взвешенных управленческих решений.
Что Тебе Даст Этот Курс?
- Исторический анализ развития учебной оценки с Древней Греции до цифровых систем адаптивного тестирования плюс критическое сравнение традиционных и современных подходов к измерению компетенций
- Проектирование целей обучения по таксономии Блума с корректными вербальными маркерами для каждого уровня когнитивной сложности от знания до творчества
- Разработка стратегий оперативной обратной связи в режиме реального времени используя технологию формирующего оценивания для коррекции траектории обучения
- Конструирование комплексных итоговых проверочных мероприятий синтезирующих несколько предметных и метапредметных результатов в единое аутентичное задание
- Профессиональная разработка аналитических рубрик с проработанными критериями, детальными дескрипторами уровней мастерства и линейными/нелинейными шкалами оценивания
- Техники конструирования объективных тестовых заданий с вариативными формулировками альтернативных ответов плюс разработка альтернативных форматов оценки
- Проектирование кейс-заданий и сценарных ситуаций для диагностики прикладных умений в условиях приближенных к реальной профессиональной деятельности
- Создание систем аутентичной оценки на базе проектной деятельности, электронных портфолио и практико-ориентированных задач с критериями оценки процесса и продукта
- Методологическое обеспечение самооценки и взаимооценки учащихся через чек-листы, ролевые инструкции и рефлексивные инструменты вовлечения в оценочную деятельность
- Комплексное владение цифровыми инструментами оценки интеграция LMS-систем, автоматизированных тестовых платформ и систем аналитики для сбора и визуализации образовательных данных
- Применение базовых статистических методов анализа результатов тестирования расчёт средних, дисперсий, корреляций и интерпретация полученных метрик для принятия управленческих решений
- Проектирование инклюзивных практик оценки без барьеров адаптация заданий для учащихся с ОВЗ, соблюдение этических норм и учёт культурной специфики при оценивании
Программа
12 модулей1. Основы оценки обучения: ретроспектива развития и современные подходы
30 мин
2. Проектирование измеримых целей: таксономии и вербальные маркеры
30 мин
3. Формирующее оценивание: стратегии обратной связи в реальном времени
30 мин
4. Итоговая оценка: проектирование комплексных проверочных мероприятий
30 мин
5. Разработка рубрик: критерии, дескрипторы и шкалы оценивания
30 мин
6. Объективные форматы: конструирование тестов и альтернативных заданий
30 мин
7. Оценка умений: кейсы и сценарные задачи
30 мин
8. Аутентичная оценка: проекты, портфолио и практико-ориентированные задания
30 мин
9. Самооценка и взаимооценка: вовлечение учащихся в оценочную деятельность
30 мин
10. Цифровые инструменты оценки: LMS, тестовые системы и аналитика
30 мин
11. Анализ результатов: статистические методы и интерпретация данных
30 мин
12. Оценка без барьеров: инклюзивность, этика и культурная чувствительность
30 мин
Экзамен – Стратегии разработки оценки в образовании
20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин
Открыть все модули бесплатно
Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.
Экзамен – Стратегии разработки оценки в образовании
20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин
Длительность курса
360
Всего минут
12
Модуль
1
Финальный экзамен
~30
Мин / Модуль
Программа сертификации Стратегии разработки оценки в образовании
Подтверди навык
Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Стратегии разработки оценки в образовании.
Выделись в резюме
Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.
Преимущество в карьере
Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.
СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА
В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Стратегии разработки оценки в образовании-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.
Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Стратегии разработки оценки в образовании, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.
Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Стратегии разработки оценки в образовании от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.
Подробнее — посети страницу Поддержки.
Сертификат на 7 языках
Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.
Почему сертификат на 7 языках?
-
01
Развитие глобальных навыков
Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
-
02
Международные карьерные возможности
Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
-
03
Культурное богатство
Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
-
04
Способность участвовать в международных проектах
Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
-
05
Прояви себя на глобальной арене
Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.
Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Стратегии разработки оценки в образовании и отправляйся в это путешествие вместе с нами.
Часто задаваемые вопросы
Этот курс платный?
Как присоединиться к курсу?
Могу ли я проходить курс в своём темпе?
Как получить мой сертификат?
Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?
Развивайте карьеру
Сделай новый шаг в карьере с курсом Стратегии разработки оценки в образовании. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.
НачатьОтзывы студентов
Пока нет отзывов
Запишись на этот курс и стань первым, кто оставит отзыв о Стратегии разработки оценки в образовании.
Начать
