12 модулей

Интерактивный

Финансы и бухгалтерский учет

Основы расчёта заработной платы

Name: Основы расчёта заработной платы
Availability: InStock

12 часов 8 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Основы расчёта заработной платы сертификационная программа Основы расчёта заработной платы сертификационная программа предназначена для бухгалтеров, кадровиков, начинающих специалистов по расчёту зарп...

8 студентов 720 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Что такое Основы расчёта заработной платы?

Основы расчёта заработной платы сертификационная программа

Основы расчёта заработной платы сертификационная программа предназначена для бухгалтеров, кадровиков, начинающих специалистов по расчёту зарплаты и предпринимателей, желающих самостоятельно вести учёт. Курс последовательно охватывает все ключевые аспекты: от нормативной базы и видов оплаты труда до расчёта НДФЛ, страховых взносов, отпускных, больничных и выплат при увольнении. Главный практический результат — уверенное выполнение сводного расчёта заработной платы за месяц без типичных ошибок.

Программа построена по принципу «от простого к сложному»: сначала изучаются базовые понятия и повременная/сдельная оплата, затем премии и доплаты, после — налоги и взносы, и наконец — сложные расчёты среднего заработка, отпускных, пособий и увольнительных. Каждый модуль сочетает теорию с разбором практических кейсов и типичных ошибок. Вы освоите четыре ключевые области: тарифные системы, налоговое администрирование, социальные выплаты и итоговую сводку. Выбор этой программы сейчас особенно актуален из-за частых изменений в трудовом и налоговом законодательстве — вы получите актуальные знания, применимые уже завтра.

Что такое основы расчёта заработной платы?

Основы расчёта заработной платы — это совокупность знаний и навыков, необходимых для правильного начисления оплаты труда работникам в соответствии с Трудовым кодексом, налоговым законодательством и внутренними локальными актами организации. Включает понимание видов оплаты (повременная, сдельная), системы премирования, обязательных удержаний (НДФЛ) и страховых взносов, а также методик расчёта среднего заработка для отпусков, больничных и компенсаций при увольнении. Ключевые концепции — тарифная ставка, оклад, коэффициент, база для начисления и вычеты.

Сегодня, в условиях цифровизации бухгалтерии и постоянных изменений в законодательстве, корректный расчёт зарплаты критически важен для любой компании — от малого бизнеса до крупных корпораций. Ошибки ведут к штрафам, судебным спорам и недовольству сотрудников. Эта область применяется повсеместно: в бюджетных учреждениях, производственных предприятиях, IT-компаниях и сфере услуг. В последние годы особое внимание уделяется электронным трудовым книжкам, новым правилам расчёта пособий и прогрессивной шкале НДФЛ, что делает знание основ ещё более востребованным.

Освоение основ расчёта заработной платы формирует прочный фундамент для дальнейшей специализации в бухгалтерском учёте, кадровом делопроизводстве или управлении персоналом. Вы научитесь не только выполнять рутинные расчёты, но и анализировать нормативные документы, выявлять и исправлять ошибки, а также консультировать коллег по вопросам оплаты труда. Этот навык полезен как профессиональным бухгалтерам, так и предпринимателям, которые хотят контролировать финансовые потоки и минимизировать риски.

Частые вопросы о Основы расчёта заработной платы

Подойдёт ли курс основ расчёта зарплаты бухгалтеру без опыта?

Да, программа построена от простого к сложному и подходит для начинающих. Вы начнёте с понятия заработной платы и нормативной базы, затем перейдёте к повременной и сдельной оплате, а завершите сводным расчётом и разбором типичных ошибок.

Сертификат курса поможет при прохождении собеседования?

Сертификат подтверждает, что вы прошли программу и освоили ключевые темы. Он содержит код верификации, по которому работодатель может онлайн проверить его подлинность. Это полезный элемент портфолио, но не гарантирует трудоустройство.

Как рассчитать средний дневной заработок для отпуска?

Для расчёта среднего дневного заработка для отпуска:

Расчётный период: 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска.
Сумма выплат: все начисленные зарплатные выплаты, кроме исключаемых (больничные, отпускные и т.д.).
Формула: сумма выплат ÷ 12 ÷ 29,3.

Затем полученное значение умножается на количество дней отпуска. В программе отдельно разбирается учёт премий и новые правила с сентября 2025 года.

Какие выплаты входят в расчёт среднего заработка?

В расчёт среднего заработка входят все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, тарифные ставки, сдельные расценки, премии, надбавки, доплаты. Не входят выплаты социального характера (материальная помощь, оплата питания) и суммы, начисленные за исключаемые периоды (больничные, отпускные). В программе подробно разбирается, какие именно премии и как учитываются.

В чём разница между повременной и сдельной оплатой?

Повременная оплата зависит от отработанного времени, а сдельная — от объёма выполненной работы. При повременной системе зарплата рассчитывается по формуле: оклад или тарифная ставка × фактически отработанное время. При сдельной — расценка за единицу продукции × количество произведённых единиц. Каждая система имеет свои виды: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная и др. В программе эти виды разбираются на конкретных примерах.

Как стаж влияет на размер больничного пособия?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент от среднего заработка. Также учитываются минимальный и максимальный размеры пособия. В программе подробно разбирается расчёт среднего дневного заработка для пособий и влияние стажа.

Всегда ли отпускные равны среднемесячной зарплате?

Отпускные не равны среднемесячной зарплате, так как рассчитываются из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска. Среднемесячная зарплата — это сумма за месяц, а отпускные — за период отпуска. Кроме того, в расчёт отпускных не входят некоторые выплаты (например, больничные), и учитываются исключаемые дни. Поэтому сумма отпускных может отличаться от обычной зарплаты за месяц. В программе на примерах показано, почему это происходит и как правильно считать.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Применять нормативную базу для классификации видов заработной платы и определения применимых правил расчёта.
Рассчитывать повременную оплату труда с учётом часовых или месячных ставок и сверхурочных часов.
Вычислять сдельную оплату труда на основе норм выработки и расценок, включая премии за качество.
Анализировать виды премий, надбавок и доплат для корректного включения в начисление заработной платы.
Рассчитывать налог на доходы физических лиц с применением стандартных и социальных налоговых вычетов.
Определять суммы страховых взносов во внебюджетные фонды в зависимости от дохода сотрудника и тарифов.
Рассчитывать средний заработок для оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций при увольнении.
Выполнять сводный расчёт заработной платы за месяц, выявляя и исправляя типичные ошибки.

Программа

12 модулей

1. Понятие заработной платы и нормативная база

1 час

2. Повременная оплата труда

1 час

3. Сдельная оплата труда

1 час

4. Премии, надбавки и доплаты

1 час

5. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

1 час

6. Страховые взносы во внебюджетные фонды

1 час

7. Расчёт среднего заработка

1 час

8. Расчёт отпускных

1 час

9. Расчёт пособий по временной нетрудоспособности

1 час

10. Расчёт при увольнении

1 час

11. Сводный расчёт заработной платы за месяц

1 час

12. Типичные ошибки и практические кейсы

1 час

Экзамен – Основы расчёта заработной платы

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Основы расчёта заработной платы

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

720

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Основы расчёта заработной платы

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Основы расчёта заработной платы.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Основы расчёта заработной платы-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Основы расчёта заработной платы, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Основы расчёта заработной платы от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Основы расчёта заработной платы и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?

С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Основы расчёта заработной платы. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать