12 модулей

Интерактивный

Профессиональное развитие Образование Бизнес и менеджмент

Проектирование корпоративного обучения

Name: Проектирование корпоративного обучения
Availability: InStock

12 ч 1 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЕ БИЗНЕС И МЕНЕДЖМЕНТ

Проектирование корпоративного обучения сертификационная программа Проектирование корпоративного обучения сертификационная программа предназначена для HR-специалистов, методистов, руководителей учебных...

1 студентов 720 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Что такое Проектирование корпоративного обучения?

Проектирование корпоративного обучения сертификационная программа

Проектирование корпоративного обучения сертификационная программа предназначена для HR-специалистов, методистов, руководителей учебных центров и всех, кто отвечает за развитие персонала в организациях. Курс учит системно подходить к созданию образовательных решений: от анализа бизнес-задач до оценки эффективности обучения. Вы освоите методы выявления потребностей, формулировки измеримых целей, выбора форматов и технологий, а также внедрения программ в корпоративную среду.

Программа построена по принципу «от теории к практике»: первые модули закладывают фундамент — модели ADDIE, SAM, таксономию Блума, затем вы переходите к проектированию сценариев, работе с LMS и оценке результатов по модели Киркпатрика. Курс включает реальные кейсы, шаблоны документов и финальный проект — полноценный план корпоративного обучения. Вы получите готовый инструментарий для создания программ, которые решают бизнес-задачи и повышают вовлечённость сотрудников.

Что такое проектирование корпоративного обучения?

Проектирование корпоративного обучения — это системный процесс создания образовательных программ внутри компании, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. Оно охватывает анализ потребностей бизнеса и персонала, постановку учебных целей, разработку контента и сценариев, выбор методов (очные, онлайн, смешанные) и технологических платформ, а также оценку результатов. Ключевые концепции включают модель ADDIE, таксономию учебных целей Блума, принципы андрагогики и геймификации.

Сегодня, в условиях цифровой трансформации и удалённой работы, грамотное проектирование обучения становится конкурентным преимуществом. Компании всё чаще отказываются от хаотичных тренингов в пользу системных программ, которые измеримо влияют на KPI: сокращение времени адаптации, рост продаж, снижение ошибок. Особую роль играют адаптивные и персонализированные траектории, а также оценка возврата инвестиций (ROI) в обучение.

Освоение этой дисциплины формирует навыки системного анализа, педагогического дизайна, управления проектами и работы с данными. Специалист по проектированию обучения востребован в корпоративных университетах, EdTech-компаниях, HR-отделах и консалтинге. Программа даёт практическую базу для создания обучения, которое не просто передаёт знания, а меняет поведение сотрудников и приносит измеримый бизнес-результат.

Частые вопросы о Проектирование корпоративного обучения

Сертификат курса проектирования корпоративного обучения поможет в резюме?

Да, сертификат о прохождении такой программы — это документ с уникальным кодом верификации, который работодатель может проверить онлайн. Он служит подтверждением ваших знаний в области проектирования обучения и может быть полезен при составлении резюме. Сертификат выдаётся в формате PDF сразу после финального теста и доступен на семи языках.

Подойдет ли этот курс новичку без опыта в L&D?

Да, программа начинается с основ проектирования корпоративного обучения, поэтому новичок сможет освоить материал. Вы познакомитесь с ключевыми моделями, такими как ADDIE и SAM, и научитесь анализировать потребности в обучении. Курс построен по принципу «от теории к практике», что позволяет постепенно наращивать компетенции.

Чем модель ADDIE отличается от SAM?

ADDIE — это последовательная модель из пяти фаз (Анализ, Проектирование, Разработка, Внедрение, Оценка), где каждая фаза завершается перед началом следующей. SAM (Successive Approximation Model) — итеративная альтернатива, которая предполагает быстрые циклы прототипирования и постоянную корректировку на основе обратной связи. Основные различия:

Структура: ADDIE линейна, SAM цикличен.
Гибкость: ADDIE требует завершения фазы, SAM позволяет возвращаться на предыдущие этапы.
Скорость: ADDIE может быть медленнее из-за последовательности, SAM быстрее запускает прототипы.
Применение: ADDIE подходит для стабильных проектов, SAM — для проектов с высокой неопределённостью.

Обе модели подробно разбираются в программе, что позволяет выбрать подходящий подход.

Как провести анализ потребностей в обучении (TNA)?

Анализ потребностей в обучении (TNA) проводится в семь шагов: от определения бизнес-целей компании до составления плана обучения. Существует три основных подхода к TNA: ориентированный на проблемы, на компетенции и на будущие потребности. В курсе эти шаги и подходы разбираются на примерах, что помогает применить их на практике.

Что такое таксономия Блума и как её применять?

Таксономия Блума — это иерархия уровней познавательной деятельности: от запоминания до создания. Её применяют для формулировки измеримых целей обучения и подбора соответствующих заданий. Например, цель «перечислить этапы» относится к уровню знания, а «разработать сценарий» — к уровню создания.

Как сформулировать SMART-цели обучения?

SMART — это аббревиатура: Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Achievable (достижимые), Relevant (релевантные), Time-bound (ограниченные по времени). Для цели обучения нужно описать, что именно сможет делать учащийся, как это проверить, достижимо ли это в рамках программы, соответствует ли бизнес-задачам и в какие сроки. Пример: «К концу модуля участник сможет самостоятельно разработать сценарий обучения для новой системы».

Правда ли, что часы обучения гарантируют результат?

Нет, часы обучения не гарантируют результат. Эффективность определяется качеством проектирования, соответствием бизнес-целям и правильной оценкой результатов. Современный подход смещает фокус с количества часов на достижение измеримых целей.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Вы научитесь проводить анализ потребностей в обучении и связывать их с бизнес-целями компании, используя структурированные методики диагностики
Вы освоите принципы андрагогики и сможете проектировать обучение с учётом особенностей восприятия взрослой аудитории
Вы научитесь формулировать учебные цели и результаты по таксономии Блума, делая их измеримыми и достижимыми
Вы изучите модели instructional design (ADDIE, SAM) и сможете выбирать подходящую модель под конкретный проект
Вы получите навыки проектирования структуры курса: от модульной архитектуры до последовательности учебных элементов
Вы научитесь разрабатывать учебный контент и материалы, которые удерживают внимание и обеспечивают усвоение
Вы освоите методы и форматы проведения обучения: очные тренинги, вебинары, blended learning, microlearning
Вы изучите техники вовлечения и мотивации участников, включая геймификацию и социальные механики обучения
Вы научитесь оценивать эффективность обучения по модели Киркпатрика и рассчитывать ROI учебных программ
Вы получите практические навыки работы с LMS и платформами e-learning для доставки и администрирования обучения
Вы освоите управление программой обучения: планирование, бюджетирование, координация стейкхолдеров

Программа

12 модулей

1. Основы проектирования корпоративного обучения

1 ч

2. Анализ потребностей в обучении

1 ч

3. Определение целей и результатов обучения

1 ч

4. Разработка содержания и сценариев обучения

1 ч

5. Выбор методов и форматов обучения

1 ч

6. Технологии и платформы для обучения: LMS vs LXP

1 ч

7. Оценка эффективности обучения

1 ч

8. Оценка результатов обучения: уровни и инструменты

1 ч

9. Адаптивное и персонализированное обучение

1 ч

10. Внедрение и сопровождение обучения

1 ч

11. Управление проектами в обучении

1 ч

12. Управление проектами обучения и постоянное улучшение

1 ч

Экзамен – Проектирование корпоративного обучения

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Проектирование корпоративного обучения

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

720

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Проектирование корпоративного обучения

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Проектирование корпоративного обучения.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Проектирование корпоративного обучения-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Проектирование корпоративного обучения, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Проектирование корпоративного обучения от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Проектирование корпоративного обучения и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?

С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Проектирование корпоративного обучения. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать