12 модулей

Интерактивный

Профессиональное развитие

Первые 90 дней на новой работе

Name: Первые 90 дней на новой работе
Availability: InStock

12 часов 0 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Первые 90 дней на новой работе сертификационная программа Первые 90 дней на новой работе сертификационная программа — это практический курс для специалистов и руководителей, которые выходят на новую п...

0 студентов 720 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Что такое Первые 90 дней на новой работе?

Первые 90 дней на новой работе сертификационная программа

Первые 90 дней на новой работе сертификационная программа — это практический курс для специалистов и руководителей, которые выходят на новую позицию и хотят пройти испытательный срок максимально эффективно. Курс охватывает все ключевые этапы адаптации: от подготовки до первого рабочего дня и знакомства с командой до прояснения ожиданий, изучения корпоративной культуры и построения отношений с ключевыми людьми. Главный практический результат — вы научитесь действовать осознанно в первые три месяца, избегать типичных ошибок новичков и быстро показывать свою ценность работодателю.

Программа построена как последовательное погружение в тему: она начинается с базовых шагов подготовки и первой недели, затем переходит к более сложным аспектам — офисной политике, иерархии, управлению временем и стратегиям быстрого обучения. Каждый урок сочетает теоретические модели с конкретными сценариями и практическими рекомендациями, а финальный модуль посвящён плану действий после 90 дней для закрепления успеха. Сейчас, когда рынок труда требует быстрой отдачи от новых сотрудников, а адаптация в гибридных и удалённых командах стала сложнее, этот курс даёт вам проверенную систему, которая сэкономит месяцы проб и ошибок.

Что такое «Первые 90 дней на новой работе»?

Первые 90 дней на новой работе — это критический период адаптации сотрудника, который во многом определяет его дальнейший успех в организации. Концепция опирается на исследования Майкла Уоткинса и рассматривает первые три месяца как время активного вхождения в должность: изучения бизнес-процессов, понимания негласных правил, установления рабочих отношений и демонстрации первых результатов. В этот период закладывается основа доверия со стороны коллег и руководства, а также формируется репутация нового сотрудника.

Сегодня эта тема особенно актуальна: средняя продолжительность работы на одном месте сокращается, а компании всё чаще оценивают эффективность сотрудника уже в первые месяцы. Гибридные и удалённые форматы усложняют адаптацию, поскольку неформальное общение и наблюдение за коллегами становятся ограниченными. Поэтому умение быстро разобраться в корпоративной культуре, выстроить коммуникацию и правильно расставить приоритеты превращается в конкурентное преимущество, которое напрямую влияет на карьерный рост и удовлетворённость работой.

Освоение этой темы формирует целостный навыковый стек: стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эффективную коммуникацию, самоменеджмент и политическую грамотность. Эти компетенции полезны не только при смене работы, но и при повышении в должности, переходе в новую отрасль или запуске собственного проекта. Руководители, HR-специалисты и индивидуальные профессионалы — все, кто сталкивается с необходимостью быстро встроиться в новую среду, — получают инструменты, которые делают адаптацию управляемой и предсказуемой.

Частые вопросы о Первые 90 дней на новой работе

Сертификат курса поможет выделиться в резюме при поиске работы?

Да, сертификат с кодом проверки может стать дополнительным аргументом в резюме. Он подтверждает, что вы прошли практическую программу по адаптации на новой должности, и работодатель сможет онлайн проверить его подлинность.

Сколько времени займет прохождение курса и в каком формате?

Время прохождения — около 12 часов, и вы можете заниматься в своём темпе без жёстких дедлайнов. Формат полностью онлайн: видео, материалы и практические задания доступны сразу. Вы можете проходить уроки в любое время, а после финального теста получите сертификат. Обучение бесплатное.

Как составить план 30-60-90 для новой должности?

План 30-60-90 — это пошаговый маршрут на первые три месяца, где каждый месяц имеет свою цель. В первые 30 дней вы сосредоточены на погружении: изучаете компанию, знакомитесь с коллегами и проясняете ожидания. К 60-му дню вы уже вносите вклад через ранние победы, а к 90-му — показываете измеримые результаты. Вот как его составить:

30 дней: сфокусируйтесь на обучении и построении отношений, задавайте вопросы и фиксируйте всё.
60 дней: выберите одну-две задачи, которые принесут быструю пользу, и начните действовать.
90 дней: подведите итоги, скорректируйте цели и предложите стратегические улучшения.

Используйте SMART-цели, чтобы превратить ожидания в измеримые результаты. В программе этот план разбирается по фазам с примерами.

Что такое ранние победы и как их выбрать в первые 90 дней?

Ранние победы — это небольшие, но заметные достижения, которые демонстрируют вашу ценность в первые месяцы. Чтобы их выбрать, ищите задачи, которые решают реальную боль команды и быстро выполнимы. Например, автоматизация отчёта, который отнимал часы, или улучшение внутреннего процесса. В курсе есть отдельный модуль о том, где искать такие победы и как их правильно презентовать.

Как использовать матрицу Эйзенхауэра для приоритетов на новой работе?

Матрица Эйзенхауэра делит задачи на четыре категории по срочности и важности. Срочные и важные делайте сразу, важные, но не срочные планируйте, срочные, но не важные делегируйте, а не срочные и не важные откажитесь. На новой работе это помогает не утонуть в текучке и сосредоточиться на стратегических задачах. В курсе эта матрица применяется к первым 90 дням.

Как избежать информационной перегрузки в начале работы?

Информационная перегрузка — главный враг новичка, и её можно снизить, если структурировать поток данных. Записывайте всё, ежедневно пересматривайте заметки и выделяйте приоритеты. Полезно вести дневник встреч и идей, чтобы ничего не потерять. Такой подход помогает сохранять ясность в первые недели.

Правда ли, что корпоративная культура не влияет на адаптацию?

Нет, это миф — корпоративная культура влияет на адаптацию сильнее, чем кажется. Негласные правила часто решают больше, чем официальные документы, и их важно распознать с первых дней.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Разработать чек-лист подготовки к первому рабочему дню, включающий изучение компании, команды и рабочего пространства.
Применить стратегии активного знакомства и адаптации в течение первой недели, включая представление коллегам и изучение внутренних процессов.
Сформулировать и согласовать с руководителем четкие ожидания и измеримые цели на первые 90 дней работы.
Выявить негласные правила корпоративной культуры и составить план их соблюдения в повседневной деятельности.
Построить карту ключевых stakeholders и разработать план установления продуктивных отношений с каждым из них.
Оценить собственный стиль обучения и выбрать эффективные методы быстрого освоения новых задач и инструментов.
Реализовать раннюю победу, приносящую измеримую ценность команде, и представить её руководству.
Применить техники эффективной коммуникации и запроса обратной связи для ускорения адаптации и корректировки действий.

Программа

12 модулей

1. Подготовка до первого рабочего дня

1 час

2. Первая неделя: знакомство и адаптация

1 час

3. Ожидания и цели: что нужно прояснить

1 час

4. Корпоративная культура и негласные правила

1 час

5. Построение отношений с ключевыми людьми

1 час

6. Стратегии быстрого обучения

1 час

7. Ранние победы: как показать ценность

1 час

8. Эффективная коммуникация и обратная связь

1 час

9. Офисная политика и иерархия

1 час

10. Управление временем и приоритетами

1 час

11. Типичные ошибки новичков и как их избежать

1 час

12. План после 90 дней: закрепление успеха

1 час

Экзамен – Первые 90 дней на новой работе

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Первые 90 дней на новой работе

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

720

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Первые 90 дней на новой работе

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Первые 90 дней на новой работе.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Первые 90 дней на новой работе-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Первые 90 дней на новой работе, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Первые 90 дней на новой работе от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Первые 90 дней на новой работе и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?

С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Первые 90 дней на новой работе. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать