🎓 Все курсы бесплатны! Регистрируйся и начинай учиться.
Перейти к основному содержимому
Маркетинг корпоративного обучения
12 модулей
Интерактивный

Маркетинг корпоративного обучения

12 часов 0 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным
Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

Что такое Маркетинг корпоративного обучения?

Маркетинг корпоративного обучения: курс

Маркетинг корпоративного обучения сертификационная программа создана для маркетологов, менеджеров по продажам и предпринимателей, которые хотят системно продвигать образовательные продукты для бизнеса. Курс охватывает полный цикл: от анализа рынка и конкурентов до упаковки оффера, построения воронки продаж, контент-маркетинга, продвижения в соцсетях и LinkedIn, email-автоматизации, вебинаров, партнерств и переговоров. Практический результат — готовый маркетинговый план для запуска или масштабирования корпоративного обучения, включая настройку аналитики и метрик для оценки эффективности.

Программа построена как последовательное погружение в тему: начинается с основ и анализа рынка, затем переходит к созданию привлекательного предложения, лидогенерации и каналам привлечения, а завершается продажами, аналитикой и удержанием клиентов. Каждый модуль сочетает теорию с практическими кейсами, что позволяет сразу применять знания. Сейчас, когда рынок корпоративного обучения активно растет, а компании ищут способы повышать квалификацию сотрудников, владение маркетингом этой сферы дает конкурентное преимущество и открывает новые карьерные возможности.

Что такое Маркетинг корпоративного обучения?

Маркетинг корпоративного обучения — это область маркетинга, направленная на продвижение образовательных программ, тренингов и курсов, предназначенных для компаний и их сотрудников. Он охватывает исследование потребностей бизнеса, сегментацию аудитории, разработку ценностного предложения, выбор каналов коммуникации и построение долгосрочных отношений с корпоративными клиентами. Ключевые концепции включают понимание B2B-цикла продаж, специфику принятия решений в организациях и важность измеримых результатов обучения.

Сегодня корпоративное обучение стало неотъемлемой частью стратегии развития компаний: от онбординга новых сотрудников до переквалификации и повышения цифровых навыков. Рынок переживает цифровую трансформацию — растет спрос на онлайн-форматы, микрообучение и персонализированные траектории. Маркетинг в этой сфере используется для привлечения HR-директоров, L&D-менеджеров и руководителей, которые ищут эффективные решения для повышения продуктивности команд. Пандемия ускорила переход к удаленному обучению, что сделало маркетинг корпоративных программ еще более актуальным и конкурентным.

Освоение этой дисциплины формирует навыки стратегического анализа, создания убедительных офферов, управления воронкой продаж и использования данных для оптимизации кампаний. Специалисты, владеющие маркетингом корпоративного обучения, востребованы в EdTech-компаниях, бизнес-школах, тренинговых центрах и внутренних учебных подразделениях крупных организаций. Эти компетенции полезны не только для продвижения образовательных продуктов, но и для построения экспертного бренда, консалтинга и развития собственных обучающих проектов.

Частые вопросы о Маркетинг корпоративного обучения

Поможет ли сертификат этого обучения усилить мое резюме при переходе в B2B?
Да, сертификат с кодом проверки можно добавить в резюме как подтверждение системной подготовки по маркетингу корпоративного обучения. Работодатель сможет онлайн проверить его подлинность. Однако решающую роль играют ваши практические навыки, а сертификат — лишь дополнительный аргумент.
Кому подходит курс «Маркетинг корпоративного обучения» — только менеджерам или фрилансерам?
Курс подходит и менеджерам, и фрилансерам, а также предпринимателям и специалистам по продажам. Он охватывает полный цикл продвижения образовательных продуктов для бизнеса, поэтому полезен всем, кто работает с B2B-обучением.
Как правильно строить покупательские персоны для корпоративного обучения?
Покупательские персоны строятся на основе реальных данных, а не догадок. Сначала собираете информацию о клиентах: их роли, задачи, боли, критерии выбора обучения. Затем выделяете повторяющиеся паттерны и формируете персоны — например, HR-директор, руководитель отдела обучения, L&D-менеджер. Важно различать пользователя и покупателя: в B2B-обучении часто один человек пользуется курсом, а другой принимает решение о покупке. Персона должна отражать оба типа. В курсе этот путь разобран подробно: от сбора данных до создания ценностного предложения, которое говорит на языке результатов.
Как оффер на языке результатов помогает согласовать обучение с несколькими ЛПР?
Оффер на языке результатов переводит обучение из категории «трат» в категорию «инвестиций». Когда вы показываете, какие бизнес-результаты получит компания — рост компетенций сотрудников, ускорение адаптации, повышение KPI — каждому ЛПР становится проще обосновать решение. Например, финансовый директор видит окупаемость, HR-директор — развитие персонала, а руководитель отдела — решение конкретной проблемы. Такой оффер учитывает многосторонний процесс согласования, который характерен для B2B-обучения.
В чем разница между TOFU, MOFU и BOFU в воронке B2B-обучения?
TOFU, MOFU и BOFU — это три этапа воронки продаж, которые соответствуют разной степени готовности клиента.
  • TOFU — верх воронки: привлечение широкой аудитории через контент, который решает общие проблемы.
  • MOFU — середина: работа с теми, кто уже проявил интерес, например, через вебинары или кейсы.
  • BOFU — низ: обработка «горячих» лидов, которые готовы к покупке, здесь важны переговоры и оффер.
В B2B-обучении глубина воронки может варьироваться от 3 до 7 этапов, но ключевое — каждый этап должен вести клиента к решению, а не просто «рисоваться для красоты». В курсе разбирается, как построить работающую воронку, а не абстрактную схему.
Как контент-маркетинг в B2B работает на три уровня, если он не продает напрямую?
Контент-маркетинг в B2B не продаёт напрямую, но создаёт условия для продажи. Три уровня работы: первый — привлечение внимания через полезный контент, второй — формирование доверия и экспертизы, третий — подталкивание к действию через офферы и призывы. Например, статья о проблемах обучения в компании привлекает HR-директора, кейс с решением — укрепляет доверие, а приглашение на вебинар — переводит в лид. В курсе эти уровни разбираются на примерах и стратегических вопросах.
Миф, что клиент уже всё решил сам, значит маркетинг обучения не нужен — это правда?
Нет, это не правда. Даже если клиент уже решил, что ему нужно обучение, он ещё не выбрал провайдера, и маркетинг помогает не потерять его на этом этапе.

Что Тебе Даст Этот Курс?

  • Анализировать рынок корпоративного обучения и выявлять конкурентные преимущества для позиционирования программ.
  • Разрабатывать упаковку и оффер образовательных продуктов, привлекательные для корпоративных клиентов.
  • Строить воронку продаж и генерировать целевые лиды для B2B-обучения.
  • Создавать контент-план для привлечения корпоративных клиентов через полезные материалы.
  • Применять LinkedIn для поиска и установления контактов с лицами, принимающими решения.
  • Настраивать email-кампании с автоматизацией для прогрева и конвертации корпоративных клиентов.
  • Организовывать вебинары и онлайн-мероприятия для демонстрации экспертизы и сбора заявок.
  • Оценивать эффективность маркетинговых каналов через ключевые метрики и аналитику.

Программа

12 модулей
01

1. Основы маркетинга корпоративного обучения

1 час

02

2. Анализ рынка и конкурентов

1 час

03

3. Упаковка и оффер: создание привлекательного предложения

1 час

04

4. Воронка продаж и лидогенерация

1 час

05

5. Контент-маркетинг для привлечения клиентов

1 час

06

6. Продвижение в социальных сетях и LinkedIn

1 час

07

7. Email-маркетинг и автоматизация

1 час

08

8. Вебинары и онлайн-мероприятия

1 час

09

9. Партнерства и альянсы

1 час

10

10. Продажи и переговоры

1 час

11

11. Аналитика и метрики

1 час

12

12. Масштабирование и удержание клиентов

1 час

Экзамен – Маркетинг корпоративного обучения

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Маркетинг корпоративного обучения

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Длительность курса

720

Всего минут

12

Модуль

1

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Маркетинг корпоративного обучения

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Маркетинг корпоративного обучения.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец сертификата Маркетинг корпоративного обучения
Образец
Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $
Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Маркетинг корпоративного обучения-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Маркетинг корпоративного обучения, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Маркетинг корпоративного обучения от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

  1. 01

    Развитие глобальных навыков

    Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.

  2. 02

    Международные карьерные возможности

    Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.

  3. 03

    Культурное богатство

    Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.

  4. 04

    Способность участвовать в международных проектах

    Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.

  5. 05

    Прояви себя на глобальной арене

    Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Маркетинг корпоративного обучения и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?
Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.
Как присоединиться к курсу?
После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.
Могу ли я проходить курс в своём темпе?
Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.
Как получить мой сертификат?
После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.
Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?
С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Маркетинг корпоративного обучения. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать

Отзывы студентов

Пока нет отзывов

Запишись на этот курс и стань первым, кто оставит отзыв о Маркетинг корпоративного обучения.

Начать

Похожие курсы

Начать