12 модулей

Интерактивный

Коучинг

Фасилитация группового коучинга

Name: Фасилитация группового коучинга
Availability: InStock

12 часов 5 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

КОУЧИНГ

Фасилитация группового коучинга: сертификационная программа Фасилитация группового коучинга сертификационная программа — это углублённый практический курс для коучей, HR-специалистов, тимлидов и бизне...

5 студентов 720 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Что такое Фасилитация группового коучинга?

Фасилитация группового коучинга: сертификационная программа

Фасилитация группового коучинга сертификационная программа — это углублённый практический курс для коучей, HR-специалистов, тимлидов и бизнес-тренеров, стремящихся освоить искусство управления групповой динамикой и раскрытия коллективного потенциала. Вы научитесь проектировать и проводить коучинговые сессии, в которых группа становится не просто суммой участников, а самообучающейся системой, способной генерировать прорывные решения. Основной результат обучения — уверенное владение инструментарием фасилитатора, позволяющее превращать любые командные встречи в пространство для осознанности, ответственности и синергии.

Программа построена на последовательном погружении: от базовых принципов групповой динамики и создания безопасной среды до продвинутых техник работы с сопротивлением и конфликтами. Особое внимание уделяется четырём ключевым блокам компетенций — глубинному слушанию и мощным вопросам, управлению энергией группы, креативным методам вовлечения и интеграции собственного авторского стиля. Такой баланс теории, демонстраций и супервизионной практики позволяет участникам сразу переносить полученные навыки в реальные команды, стратегические сессии и коучинговые проекты, что особенно ценно в условиях растущего запроса бизнеса на осознанное лидерство и командную устойчивость.

Что такое фасилитация группового коучинга?

Фасилитация группового коучинга — это профессиональная практика сопровождения группы, направленная на раскрытие её внутреннего потенциала через структурированный диалог, рефлексию и совместное исследование. В отличие от классического тренинга или модерации, она не предполагает передачи готовых знаний, а создаёт условия, в которых участники сами находят ответы, опираясь на коллективный разум и индивидуальную осознанность. Ключевыми концепциями здесь выступают психологическая безопасность, эмерджентность группового знания и партнёрская позиция фасилитатора, который управляет процессом, но не содержанием.

В современном мире, где организации всё чаще переходят к сетевым и кросс-функциональным структурам, умение фасилитировать групповой коучинг становится критически востребованным. Этот подход активно применяется в agile-трансформациях, стратегических сессиях, развитии управленческих команд и сообществах практиков, помогая преодолевать разрозненность и повышать коллективную ответственность. Сдвиг в сторону человекоцентричности и запрос на горизонтальные формы взаимодействия делают фасилитацию не просто инструментом, а новой нормой эффективного лидерства.

Освоение фасилитации группового коучинга формирует уникальный сплав компетенций: от системного видения групповых процессов и мастерства задавать развивающие вопросы до способности удерживать напряжение неопределённости и трансформировать конфликты в точки роста. Такой навыковый стек позволяет специалисту не только проводить глубокие коучинговые сессии, но и выстраивать культуру доверия и сотрудничества в любых коллективах — от советов директоров до проектных команд и образовательных сообществ.

Частые вопросы о Фасилитация группового коучинга

Сертификат по фасилитации группового коучинга повышает ценность резюме?

Да, сертификат подтверждает, что вы прошли практическую подготовку по управлению групповой динамикой и владеете инструментарием фасилитатора. Работодатели ценят специалистов, способных превращать группу в самообучающуюся систему, а не просто модерировать встречи. В рамках программы вы получаете сертификат с кодом проверки, который можно добавить в резюме и LinkedIn.

Курс фасилитации группового коучинга подойдёт новичку без опыта?

Да, программа построена так, что даже без опыта вы освоите ключевые модели и техники с нуля. Например, вы начнёте с понимания стадий развития группы по Такману и постепенно перейдёте к сложным сценариям работы с сопротивлением.

Как групповая динамика влияет на результаты коучинга?

Групповая динамика напрямую определяет, насколько эффективно участники взаимодействуют, доверяют друг другу и принимают решения. Без её понимания фасилитатор рискует потерять контроль над энергией группы. Пять стадий развития группы по Такману:

Формирование — неопределённость, потребность в структуре;
Шторм — конфликты и борьба за роли;
Нормирование — выработка общих правил;
Работа — продуктивное взаимодействие;
Расставание — завершение и рефлексия.

Если фасилитатор не учитывает эти стадии, группа может застрять на этапе шторма, и результаты коучинга будут низкими. Понимание динамики позволяет вовремя применять нужные инструменты, например, техники активного слушания и мощных вопросов.

Зачем фасилитатору создавать психологическую безопасность в группе?

Психологическая безопасность — это условие, при котором участники не боятся высказывать нестандартные идеи и признавать ошибки. Без неё лучшие идеи остаются невысказанными, а группа теряет потенциал прорывных решений. В модуле «Создание безопасного пространства и установление доверия» вы узнаете, как нейтральность фасилитатора и чёткие контракты формируют эту среду.

Как правильно контрактировать цели в групповом коучинге?

Правильное контрактирование включает формальный и психологический контракт, которые соединяют личные цели участников в общий вектор. Формальный контракт фиксирует время, роли и правила, а психологический — негласные ожидания и уровень доверия. Например, на первой сессии важно не только обсудить повестку, но и выяснить, что каждый участник хочет получить лично. В программе обучения есть модуль «Целеполагание и контрактинг в групповом коучинге», где разбирается модель GRPI (Goals, Roles, Processes, Interactions) для структурирования сессии.

Как управлять групповой энергией и вовлечённостью на сессии?

Управление энергией начинается с диагностики энергетического поля группы и применения цикла адаптивного управления. Если вы замечаете спад, используйте быстрые energisers — короткие упражнения для перезагрузки. Например, после интенсивного обсуждения можно провести минутную разминку на внимание. В модуле «Управление групповой энергией и вовлечённостью» вы освоите техники диагностики и инструменты для поддержания продуктивного тонуса.

Фасилитация — это просто модерация встреч по плану?

Нет, фасилитация — это управление групповой динамикой и процессом, а не просто следование плану. Фасилитатор работает с энергией, сопротивлением и конфликтами, чтобы группа генерировала прорывные решения.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Определять роль и ключевые задачи фасилитатора в групповом коучинге, четко разграничивая их с функциями тренера, консультанта и психотерапевта для выстраивания эффективного процесса.
Диагностировать стадию развития группы по модели Такмана и адаптировать фасилитационные стратегии под текущую групповую динамику для повышения эффективности взаимодействия.
Проектировать и внедрять групповые нормы и ритуалы, создающие атмосферу психологической безопасности и укрепляющие доверие между участниками коучинга.
Фасилитировать процесс целеполагания и заключать групповой контракт, согласовывая индивидуальные запросы участников с общими целями коучинговой сессии.
Применять техники активного слушания и мощные вопросы для углубления групповой рефлексии и стимулирования инсайтов, способствующих личностному и командному росту.
Применять стратегии работы с сопротивлением и сложными участниками, используя методы переформулирования, деэскалации и вовлечения для восстановления продуктивной атмосферы.
Фасилитировать процессы принятия групповых решений, применяя инструменты консенсуса, многокритериального выбора и голосования для достижения согласованных результатов.

Программа

12 модулей

1. Роль и задачи фасилитатора в групповом коучинге

1 час

2. Групповая динамика и стадии развития группы

1 час

3. Создание безопасного пространства и установление доверия

1 час

4. Целеполагание и контрактинг в групповом коучинге

1 час

5. Основные модели и структуры коучинговых сессий

1 час

6. Техники активного слушания и мощных вопросов

1 час

7. Управление групповой энергией и вовлечённостью

1 час

8. Работа с сопротивлением и сложными участниками

1 час

9. Конфликты в группе: профилактика и разрешение

1 час

10. Фасилитация групповых процессов принятия решений

1 час

11. Креативные и интерактивные методы фасилитации

1 час

12. Интеграция и развитие собственного стиля фасилитатора

1 час

Экзамен – Фасилитация группового коучинга

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Фасилитация группового коучинга

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

720

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Фасилитация группового коучинга

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Фасилитация группового коучинга.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Благодаря коду проверки работодатель сразу может проверить твой сертификат — так ты наглядно показываешь своё развитие.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Фасилитация группового коучинга-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Фасилитация группового коучинга, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Сертификат курса «Фасилитация группового коучинга» подтверждает уникальным кодом проверки, что ты прошёл обучение. Работодатель может сразу проверить его подлинность по этому коду — это помогает наглядно показать твоё развитие при трудоустройстве.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках дают возможность представить твои навыки и знания по всему миру.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Фасилитация группового коучинга и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, участие во всех курсах полностью бесплатное: мы считаем, что обучение должно быть доступно каждому. Сертификат оформляется по желанию и является платным.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Каковы преимущества сертификата?

Мгновенный доступ к PDF, загрузка на 7 языках, цифровая подпись и уникальный код проверки. Работодатель может сразу проверить подлинность твоего сертификата по этому коду.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Фасилитация группового коучинга. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать