12 модулей

Интерактивный

Коучинг

Фасилитация группового коучинга

Name: Фасилитация группового коучинга
Availability: InStock

6 ч 0 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

КОУЧИНГ

Фасилитация группового коучинга: сертификационная программа Фасилитация группового коучинга сертификационная программа — это углублённый практический курс для коучей, HR-специалистов, тимлидов и бизне...

0 студентов 360 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Начать

Что такое Фасилитация группового коучинга?

Фасилитация группового коучинга: сертификационная программа

Фасилитация группового коучинга сертификационная программа — это углублённый практический курс для коучей, HR-специалистов, тимлидов и бизнес-тренеров, стремящихся освоить искусство управления групповой динамикой и раскрытия коллективного потенциала. Вы научитесь проектировать и проводить коучинговые сессии, в которых группа становится не просто суммой участников, а самообучающейся системой, способной генерировать прорывные решения. Основной результат обучения — уверенное владение инструментарием фасилитатора, позволяющее превращать любые командные встречи в пространство для осознанности, ответственности и синергии.

Программа построена на последовательном погружении: от базовых принципов групповой динамики и создания безопасной среды до продвинутых техник работы с сопротивлением и конфликтами. Особое внимание уделяется четырём ключевым блокам компетенций — глубинному слушанию и мощным вопросам, управлению энергией группы, креативным методам вовлечения и интеграции собственного авторского стиля. Такой баланс теории, демонстраций и супервизионной практики позволяет участникам сразу переносить полученные навыки в реальные команды, стратегические сессии и коучинговые проекты, что особенно ценно в условиях растущего запроса бизнеса на осознанное лидерство и командную устойчивость.

Что такое фасилитация группового коучинга?

Фасилитация группового коучинга — это профессиональная практика сопровождения группы, направленная на раскрытие её внутреннего потенциала через структурированный диалог, рефлексию и совместное исследование. В отличие от классического тренинга или модерации, она не предполагает передачи готовых знаний, а создаёт условия, в которых участники сами находят ответы, опираясь на коллективный разум и индивидуальную осознанность. Ключевыми концепциями здесь выступают психологическая безопасность, эмерджентность группового знания и партнёрская позиция фасилитатора, который управляет процессом, но не содержанием.

В современном мире, где организации всё чаще переходят к сетевым и кросс-функциональным структурам, умение фасилитировать групповой коучинг становится критически востребованным. Этот подход активно применяется в agile-трансформациях, стратегических сессиях, развитии управленческих команд и сообществах практиков, помогая преодолевать разрозненность и повышать коллективную ответственность. Сдвиг в сторону человекоцентричности и запрос на горизонтальные формы взаимодействия делают фасилитацию не просто инструментом, а новой нормой эффективного лидерства.

Освоение фасилитации группового коучинга формирует уникальный сплав компетенций: от системного видения групповых процессов и мастерства задавать развивающие вопросы до способности удерживать напряжение неопределённости и трансформировать конфликты в точки роста. Такой навыковый стек позволяет специалисту не только проводить глубокие коучинговые сессии, но и выстраивать культуру доверия и сотрудничества в любых коллективах — от советов директоров до проектных команд и образовательных сообществ.

Частые вопросы о Фасилитация группового коучинга

Сертификат по фасилитации группового коучинга повышает ценность резюме?

Да, сертификат подтверждает, что вы прошли практическую подготовку по управлению групповой динамикой и владеете инструментарием фасилитатора. Работодатели ценят специалистов, способных превращать группу в самообучающуюся систему, а не просто модерировать встречи. В рамках программы вы получаете сертификат с кодом проверки, который можно добавить в резюме и LinkedIn.

Курс фасилитации группового коучинга подойдёт новичку без опыта?

Да, программа построена так, что даже без опыта вы освоите ключевые модели и техники с нуля. Например, вы начнёте с понимания стадий развития группы по Такману и постепенно перейдёте к сложным сценариям работы с сопротивлением.

Как групповая динамика влияет на результаты коучинга?

Групповая динамика напрямую определяет, насколько эффективно участники взаимодействуют, доверяют друг другу и принимают решения. Без её понимания фасилитатор рискует потерять контроль над энергией группы. Пять стадий развития группы по Такману:

Формирование — неопределённость, потребность в структуре;
Шторм — конфликты и борьба за роли;
Нормирование — выработка общих правил;
Работа — продуктивное взаимодействие;
Расставание — завершение и рефлексия.

Если фасилитатор не учитывает эти стадии, группа может застрять на этапе шторма, и результаты коучинга будут низкими. Понимание динамики позволяет вовремя применять нужные инструменты, например, техники активного слушания и мощных вопросов.

Зачем фасилитатору создавать психологическую безопасность в группе?

Психологическая безопасность — это условие, при котором участники не боятся высказывать нестандартные идеи и признавать ошибки. Без неё лучшие идеи остаются невысказанными, а группа теряет потенциал прорывных решений. В модуле «Создание безопасного пространства и установление доверия» вы узнаете, как нейтральность фасилитатора и чёткие контракты формируют эту среду.

Как правильно контрактировать цели в групповом коучинге?

Правильное контрактирование включает формальный и психологический контракт, которые соединяют личные цели участников в общий вектор. Формальный контракт фиксирует время, роли и правила, а психологический — негласные ожидания и уровень доверия. Например, на первой сессии важно не только обсудить повестку, но и выяснить, что каждый участник хочет получить лично. В программе обучения есть модуль «Целеполагание и контрактинг в групповом коучинге», где разбирается модель GRPI (Goals, Roles, Processes, Interactions) для структурирования сессии.

Как управлять групповой энергией и вовлечённостью на сессии?

Управление энергией начинается с диагностики энергетического поля группы и применения цикла адаптивного управления. Если вы замечаете спад, используйте быстрые energisers — короткие упражнения для перезагрузки. Например, после интенсивного обсуждения можно провести минутную разминку на внимание. В модуле «Управление групповой энергией и вовлечённостью» вы освоите техники диагностики и инструменты для поддержания продуктивного тонуса.

Фасилитация — это просто модерация встреч по плану?

Нет, фасилитация — это управление групповой динамикой и процессом, а не просто следование плану. Фасилитатор работает с энергией, сопротивлением и конфликтами, чтобы группа генерировала прорывные решения.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Определять роль и ключевые задачи фасилитатора в групповом коучинге, четко разграничивая их с функциями тренера, консультанта и психотерапевта для выстраивания эффективного процесса.
Диагностировать стадию развития группы по модели Такмана и адаптировать фасилитационные стратегии под текущую групповую динамику для повышения эффективности взаимодействия.
Проектировать и внедрять групповые нормы и ритуалы, создающие атмосферу психологической безопасности и укрепляющие доверие между участниками коучинга.
Фасилитировать процесс целеполагания и заключать групповой контракт, согласовывая индивидуальные запросы участников с общими целями коучинговой сессии.
Применять техники активного слушания и мощные вопросы для углубления групповой рефлексии и стимулирования инсайтов, способствующих личностному и командному росту.
Применять стратегии работы с сопротивлением и сложными участниками, используя методы переформулирования, деэскалации и вовлечения для восстановления продуктивной атмосферы.
Фасилитировать процессы принятия групповых решений, применяя инструменты консенсуса, многокритериального выбора и голосования для достижения согласованных результатов.

Программа

12 модулей

1. Роль и задачи фасилитатора в групповом коучинге

30 мин

2. Групповая динамика и стадии развития группы

30 мин

3. Создание безопасного пространства и установление доверия

30 мин

4. Целеполагание и контрактинг в групповом коучинге

30 мин

5. Основные модели и структуры коучинговых сессий

30 мин

6. Техники активного слушания и мощных вопросов

30 мин

7. Управление групповой энергией и вовлечённостью

30 мин

8. Работа с сопротивлением и сложными участниками

30 мин

9. Конфликты в группе: профилактика и разрешение

30 мин

10. Фасилитация групповых процессов принятия решений

30 мин

11. Креативные и интерактивные методы фасилитации

30 мин

12. Интеграция и развитие собственного стиля фасилитатора

30 мин

Экзамен – Фасилитация группового коучинга

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Фасилитация группового коучинга

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

360

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~30

Мин / Модуль

Программа сертификации Фасилитация группового коучинга

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Фасилитация группового коучинга.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Фасилитация группового коучинга-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Фасилитация группового коучинга, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Фасилитация группового коучинга от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Фасилитация группового коучинга и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?

С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Фасилитация группового коучинга. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать