12 модулей

Интерактивный

Образование Профессиональное развитие Бизнес и менеджмент

Дизайн обучения и развития

Name: Дизайн обучения и развития
Availability: InStock

12 часов 2 12 модулей Сертификат на 7 языках Неограниченный доступ Совместимо с мобильным

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Обучение с поддержкой ИИ

Твой персональный ИИ-ассистент с тобой на протяжении всего курса: задавай мгновенные вопросы, получай объяснения на своём уровне, твой прогресс сохраняется.

24/7 активен · в каждом модуле

ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕС И МЕНЕДЖМЕНТ

Дизайн обучения и развития сертификационная программа Дизайн обучения и развития сертификационная программа предназначена для специалистов, желающих освоить системный подход к созданию эффективных уче...

2 студентов 720 минут 12 модулей

12 модулей

Интерактивный

Бесплатно ВЕСЬ КОНТЕНТ

Курс бесплатный · Сертификат от 55 $

Начать

Что такое Дизайн обучения и развития?

Дизайн обучения и развития сертификационная программа

Дизайн обучения и развития сертификационная программа предназначена для специалистов, желающих освоить системный подход к созданию эффективных учебных решений. Курс охватывает полный цикл проектирования обучения: от анализа потребностей до оценки результатов, и подходит как начинающим instructional designers, так и HR-специалистам, методистам и корпоративным тренерам. Главный практический результат — разработка собственного учебного модуля, готового к внедрению в реальную образовательную или бизнес-среду.

Программа построена по принципу «от простого к сложному»: вы начинаете с теорий обучения и анализа потребностей, затем переходите к постановке целей, проектированию контента и разработке материалов, а завершаете управлением проектами и современными трендами. Курс развивает четыре ключевые компетенции: аналитическую (выявление потребностей), дизайнерскую (создание структуры и контента), технологическую (выбор инструментов и форматов) и оценочную (измерение эффективности). Выбор этой программы сейчас особенно актуален, так как рынок требует от специалистов по обучению не просто проведения тренингов, а системного проектирования образовательного опыта, основанного на данных и современных методиках.

Что такое Дизайн обучения и развития?

Дизайн обучения и развития (Instructional Design) — это систематический процесс создания образовательных программ и материалов, обеспечивающих эффективное усвоение знаний и навыков. Он включает анализ целевой аудитории, формулировку измеримых учебных целей, разработку сценариев, выбор методов и технологий доставки, а также оценку результатов. Ключевые концепции — таксономия Блума, модели ADDIE, SAM, принципы мультимедийного обучения и геймификация.

Сегодня дизайн обучения переживает бурный рост благодаря цифровой трансформации образования и корпоративного обучения. Он применяется в онлайн-курсах, системах управления обучением (LMS), мобильных приложениях, виртуальной и дополненной реальности, а также в традиционных аудиторных форматах. Компании и учебные заведения всё чаще переходят от пассивного контента к интерактивным, персонализированным траекториям, что делает компетенции instructional designer востребованными в EdTech, HR, консалтинге и государственных проектах.

Освоение дизайна обучения формирует уникальный набор навыков: системное мышление, педагогическое проектирование, визуальная коммуникация, работа с данными и управление проектами. Эти компетенции позволяют создавать учебные решения, которые не просто передают информацию, а меняют поведение и повышают производительность. Профессионалы в этой области востребованы как в роли внутренних методистов в крупных корпорациях, так и в качестве независимых консультантов или разработчиков образовательных продуктов.

Частые вопросы о Дизайн обучения и развития

Дает ли сертификат курса «Дизайн обучения и развития» преимущество при найме?

Сертификат может служить подтверждением системных знаний в области instructional design, что выделяет кандидата среди соискателей без формальной подготовки. Работодатели часто ищут специалистов, владеющих полным циклом проектирования обучения — от анализа потребностей до оценки результатов. Сертификат содержит уникальный код для онлайн-проверки, что добавляет доверия со стороны работодателя.

Подойдет ли этот курс новичку без опыта в L&D?

Да. Новичок может освоить системный подход к проектированию обучения, начиная с основ и постепенно переходя к разработке учебных материалов. Теоретические концепции, такие как таксономия Блума и модель Киркпатрика, дают необходимую базу.

Как TNA помогает выявить реальные потребности в обучении?

TNA (Training Needs Analysis) — это системный процесс, который выявляет разрыв между текущим и желаемым уровнем компетенций сотрудников. Анализ проводится на трёх уровнях: организационном, задачном и индивидуальном. Например, на организационном уровне выясняется, соответствует ли обучение стратегическим целям компании, а на индивидуальном — какие именно знания, навыки и умения (KSA) отсутствуют у конкретных сотрудников. Без TNA обучение рискует быть направленным на ложные проблемы, что часто и приводит к отсутствию результата. В рамках сертификационной программы этот этап подробно разбирается на примерах из реальной практики.

Почему таксономия Блума важна для постановки учебных целей?

Таксономия Блума предлагает иерархию когнитивных уровней — от запоминания до создания, что позволяет формулировать цели с разной степенью глубины. Без неё цели часто остаются размытыми: например, «знать тему» вместо «анализировать кейс» или «разработать решение». Используя таксономию, instructional designer может точно указать, какой именно уровень мышления должен продемонстрировать учащийся.

В чем разница между формативным и суммативным оцениванием?

Формативное оценивание проводится в процессе обучения для корректировки и улучшения, а суммативное — по итогам для фиксации достигнутого уровня. Например, тест после каждой темы — это формативная проверка, а итоговый экзамен — суммативная. Оба подхода важны, но решают разные задачи: первый помогает учиться, второй — измерять результат.

Как управлять когнитивной нагрузкой при разработке учебных материалов?

Управление когнитивной нагрузкой основано на разделении информации на небольшие, логически связанные блоки, чтобы не перегружать рабочую память учащегося. Основные приёмы включают:

Сегментация: разбивка материала на короткие модули и темы.
Упрощение: исключение лишних деталей, не относящихся к учебной цели.
Использование примеров: конкретные кейсы помогают связать теорию с практикой.
Постепенное усложнение: от простых концепций к сложным, например, от бихевиоризма к когнитивизму.

Эти принципы позволяют учащемуся эффективно усваивать информацию без перегрузки.

Правда ли, что обучение без теории всегда неэффективно?

Да, без теоретической основы обучение превращается в хаотичный набор активностей, которые редко приводят к устойчивым изменениям в поведении. Теории обучения — бихевиоризм, когнитивизм, конструктивизм — дают понимание того, как люди усваивают информацию, и позволяют осознанно выбирать методы и форматы. Например, бихевиоризм объясняет, как подкрепление формирует навыки, а когнитивизм — как структурировать знания для лучшего запоминания. Без этой базы instructional designer действует вслепую, полагаясь на интуицию, что часто приводит к неэффективным решениям. В сертификационной программе целый модуль посвящён теориям обучения и их практическому применению.

Что Тебе Даст Этот Курс?

Определять ключевые принципы и модели дизайна обучения и развития для построения эффективных образовательных программ.
Применять основные теории обучения (бихевиоризм, когнитивизм, конструктивизм) для обоснования выбора учебных стратегий.
Проводить анализ потребностей в обучении, используя методы сбора данных и выявления пробелов в компетенциях.
Формулировать измеримые учебные цели по таксономии Блума для конкретных образовательных программ.
Проектировать структуру учебного контента с учетом принципов последовательности и когнитивной нагрузки.
Разрабатывать критерии и инструменты оценки для измерения достижения учебных целей на уровнях реакции, знаний и поведения.
Выбирать и обосновывать использование технологий обучения (LMS, симуляторы, мобильное обучение) в зависимости от контекста.

Программа

12 модулей

1. Основы дизайна обучения и развития

1 час

2. Теории обучения и их применение

1 час

3. Анализ потребностей в обучении

1 час

4. Постановка учебных целей

1 час

5. Проектирование учебного контента

1 час

6. Разработка учебных материалов

1 час

7. Оценка и измерение результатов обучения

1 час

8. Выбор и использование технологий обучения

1 час

9. Методы и форматы доставки обучения

1 час

10. Управление проектами в дизайне обучения

1 час

11. Современные тренды и инновации

1 час

12. Итоговый проект: разработка учебного модуля

1 час

Экзамен – Дизайн обучения и развития

20 вопросов • 70% для прохождения • 30 мин

Открыть все модули бесплатно

Создай аккаунт, запишись на курс и сразу начни с первого модуля.

Войти

Экзамен – Дизайн обучения и развития

20 вопросов • Проход: 70% • 30 мин

Начать тест

Длительность курса

720

Всего минут

Модуль

Финальный экзамен

~60

Мин / Модуль

Программа сертификации Дизайн обучения и развития

Подтверди навык

Те, кто проходит экзамен из 20 вопросов на 30 минут с результатом 70%, получают сертификат Дизайн обучения и развития.

Выделись в резюме

Добавив сертификат в резюме, ты получаешь профессиональную рекомендацию для поиска работы и выделяешься среди других.

Преимущество в карьере

Сертификаты Obrazum признаются HR-департаментами и расширяют карьерные возможности.

Образец

Начать

СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА

110 $ 55 $

Детали сертификата

В конце курса проводится онлайн-экзамен из 20 вопросов с ограничением 30 минут. Экзамен появляется автоматически после прохождения тем. Получившие минимум 70 из 100 на сертификационном экзамене получают Дизайн обучения и развития-документ (сертификат участия). Полученный сертификат можно добавить в резюме для откликов в перечисленных выше отраслях и использовать как доказательство прохождения этого интерактивного курса.

Сертификат об успехе, который ты получаешь по программе курса Дизайн обучения и развития, обладает ценностью, доказывающей твоё личное и профессиональное развитие в деловой среде. Добавив его в резюме, ты получаешь весомую рекомендацию для откликов на вакансии. Кроме того, по сравнению с сертификатами других частных образовательных учреждений сертификаты Obrazum предлагаются нашим участникам по гораздо более доступной цене.

Поскольку отделы кадров знают Obrazum как авторитетное учреждение в этой сфере, они ценят такие сертификаты и могут благосклонно оценить твои отклики на вакансии. Поэтому сертификат курса Дизайн обучения и развития от Obrazum способен сделать твои заявки более привлекательными и обеспечить выгодную позицию в деловой среде.

Подробнее — посети страницу Поддержки.

Сертификат на 7 языках

Получение сертификатов о прохождении наших курсов стало более значимым и глобальным. С сертификатами на турецком, английском, немецком, французском, испанском, арабском и русском языках мы раскрываем потенциал наших учеников по всему миру.

Почему сертификат на 7 языках?

01

Развитие глобальных навыков

Получение сертификатов на 7 языках развивает твои навыки коммуникации в общении с большим числом людей по всему миру. Это позволяет действовать на международной арене увереннее и компетентнее.
02

Международные карьерные возможности

Работодатели могут расценить твои сертификаты на нескольких языках как признак способности использовать глобальные возможности. Так ты откроешь больше дверей для новых работ и проектов.
03

Культурное богатство

Возможность получить сертификаты на разных языках помогает выстраивать более близкие отношения с разными культурами и расширяет мировоззрение. Это обогащает глобальную перспективу и углубляет культурное понимание.
04

Способность участвовать в международных проектах

Многоязычные сертификаты дают преимущество для более эффективной работы на международных проектах. Они повышают шансы на лидерство и участие в разнообразных проектах в бизнес-среде.
05

Прояви себя на глобальной арене

Сертификаты на нескольких языках позволяют показать твои навыки и знания по всему миру. Ты можешь стать профессионалом, признанным на международном уровне.

Языковое разнообразие открывает мировые возможности. Если хочешь проявить себя на международной арене, присоединяйся к нашей программе онлайн-курса Дизайн обучения и развития и отправляйся в это путешествие вместе с нами.

Часто задаваемые вопросы

Этот курс платный?

Нет, все курсы на Obrazum полностью бесплатны. Мы считаем, что образование должно быть доступно каждому.

Как присоединиться к курсу?

После создания аккаунта одним кликом по «Начать курс» можно сразу же приступить к первому модулю.

Могу ли я проходить курс в своём темпе?

Да, все курсы рассчитаны на обучение в своём темпе. Дедлайнов и ограничений по времени нет.

Как получить мой сертификат?

После завершения курса и успешной сдачи итогового экзамена можно заказать сертификат и сразу скачать PDF.

Какие преимущества у Сертифицированного сертификата?

С мгновенным доступом к PDF, валидностью на 7 языках, цифровой подписью и уникальным кодом проверки твой сертификат становится профессиональной рекомендацией в откликах на вакансии.

Развивайте карьеру

Сделай новый шаг в карьере с курсом Дизайн обучения и развития. Добавь сертификат в резюме, выделись среди соискателей и открой новые возможности в индустрии.

Начать